【228】宁波创今制造业短视频：别再给员工砸钱做个人 IP 了

真心劝各位老板，别再花钱给员工打造个人 IP 了，这笔投入怎么算都不划算。粉丝认的是员工这个人，不是你背后的公司，就算提前签了合同，白纸黑字写清楚账号归公司，也没啥用。员工一旦走了，就算账号留下，粉丝也跟着走了，最后还是一堆烂摊子。

既然已经打算花钱做 IP、搞流量、拉客户，不如把这笔钱花在自己身上。这样一来，打造出的品牌资产才真正属于你，谁也拿不走。而且老板做 IP，内容根本没你想的那么复杂，不用搞花里胡哨的东西，就聊三件事：聊自己的经历，聊行业里的事儿，聊创业路上的心得，把这几类选题反复做就行。

同一个观点，换不同的角度讲，换不同的场景说，重复的次数多了，自然能让更多人记住你，这就是内容的渗透力。你想啊，员工可能会跳槽，合同总有到期的那天，但老板和公司永远是绑在一起的，这是没法分割的。

给员工做 IP，就算做起来了，也等于在给别人做嫁衣。员工一走，之前积累的信任和客户渠道全断了，你之前投的钱、花的时间全打水漂，这才是最亏的。而老板自己做 IP，不仅能和客户直接建立信任，还能把个人影响力和公司品牌绑在一起，越做越有价值。

内容输出也不用有压力，不用追求完美。不用怕观点重复，也不用怕话题单一，只要你讲的是真实的想法、有用的经验，哪怕同一个点反复说，也会有人愿意听。毕竟大家关注老板 IP，看的就是真实和干货，不是看你会不会 “演”。

现在做 IP 就是为了给公司留条靠谱的流量后路，与其把希望寄托在员工身上，不如靠自己。老板亲自下场做 IP，既是给自己的事业上保险，也是在给公司攒下真正的核心资产。

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